Pengurusan Gaji -
KAMI BANTU MAJIKAN TANPA HR
Pendiri bisnes fokus pada Perniagaan dengan membenarkan pengurusan HR kepada DWI.
Tuan/Puan dapat menumpukan sepenuh perhatian kepada matlamat dan operasi utama syarikat, sambil membiarkan kami menangani kerumitan pengurusan HR.
Selama ini bila sebut ‘HR’ terus terlintas di fikiran kerja HR hanya untuk cari pekerja, jaga siapa yang datang lewat dan cukup bulan kira gaji sahaja. Ada yang merasakan jawatan HR ini tidak begitu penting. Pendiri bisnes boleh buat sendiri, dan tiga perkara ini iaitu “Hiring, Attendance, Payroll” sampai menyebabkan pendiri bisnes stres & alami tekanan.
SEMUA TAHU GAJI RAKAN
Walaupun sudah diberitahu "GAJI ADALAH SULIT" staf tetap berkongsi gaji mereka dengan rakan sekerja. Ini selalu berlaku di tahap staf 'level support' dan menyebabkan irihati di antara mereka. RAHSIA TERBONGKAR SEHINGGA MENJADI VIRUS.
SEMUA NAK KENA BUAT
Boss pula banyak perkara yang perlu di uruskan, memikirkan bahagian operasi, kewangan, bab jualan sehingga tiada cukup masa untuk famili dan diri sendiri. TAK MENANG TANGAN.
SEMUA KERJA TAK SELESAI
Bila tiba waktu kira gaji, cepat naik angin. Muka dah tak nak senyum. Ada yang silap kira gaji. RISAU, LETIH TAK DAPAT FOKUS.
KAMI BANTU PERMUDAHKAN URUSAN KIRA GAJI PEKERJA SETIAP BULAN
MONTHLY PAYROLL
MONTHLY PAYROLL
- CALCULATE INCOME & DEDUCTIONS :
- Gross Salary
- Allowances
- Overtime
- Commission
- Bonus
- Incentives
- Leave pay
- Leave without pay
- Income Tax Deduction (PCB)
- EPF Contribution
- Zakat Contribution
- SOCSO Contribution
- Employment Insurance System Contribution (EIS)
- Net Salary
- PREPARING MONTHLY PAYROLL REPORT & SUMMARY FOR PAYMENT.
- PREPARING PAY SLIP FOR EMPLOYEES.
- PREPARING EA FORM FOR EMPLOYEES.
- PHOTOCOPIES /PRINTING /FILLING & STORAGE.
HR ADMINISTRATIVE
HUMAN RESOURCES ADMINISTRATIVE
- PREPARATION OF DOCUMENTS :
- Letter Offer
- Confirmation Letter
- Reference Letter
- Termination Letter
- Any other documents related to Employees
- ADVISE & GUIDE THE COMPANY OF EMPLOYMENT ACT 1955.
- ATTENDANCE RECORD.
- APPLICATION FORM.
- GUIDE ON JOB DESCRIPTION.
- LEAVE MANAGEMENT.
ADA 3 PAKEJ.
PILIH MENGIKUT KESESUAIAN BISNES ANDA.
Anda berada di tempat yang betul untuk bercerita apa yang anda hadapi dengan pekerja. Setiap pendiri bisnes ada cara sendiri handle pekerja. Pasti anda bakal mendapat idea bagaimana menyelesaikan masalah pekerja daripada pakar.
Anda tidak perlu membayar EPF, SOCSO, EIS, Cuti Tahunan, Cuti Sakit dan ini menjimatkan kos. Malah yuran payroll outsource boleh di tolak tax. Anda dapat tumpukan lebih banyak masa kepada structure bisnes dan nilai budaya syarikat terus berkembang maju dan berjalan lancar.
Anda jangan terkejut bila nanti orang kepercayaan anda yang bakal menceritakan gaji pekerja kepada rakan baik mereka. Sehingga bab gaji bukan lagi jadi satu rahsia. Lebih-lebih lagi gaji HR lebih rendah dari gaji yang lain. “Saya pun buat kerja kenapa Boss beri bonus lebih kat dia.” Perkara ini selalu berlaku dan menjadi virus sehingga ada yang berpakat berhenti beramai-ramai – ‘together gether’.
Anda tidak perlu nak kira gaji setiap bulan. Tiba masanya anda hanya terima report gaji dan summary gaji untuk anda transfer. Ketenangan tidak boleh dibeli dengan wang ringgit. “Ketenangan dan kebahagian hati hembusan dari langit….. Ditiup kedalam hati kita dan, kita semua adalah makhluk Tuhan yang indah di dunia ini, yang sedang melalui perjalanan masing-masing.”
