URUS Disiplin
Preventive, Supportive and Corrective Discipline
Disciplinary System
APABILA PEKERJA MELAKUKAN KESALAHAN, APAKAH PILIHAN DAN TINDAKAN ANDA?
Mentoring
Kaunseling
Pecat
LEARNING OBJECTIVES
At the end of the workshop, you should be able to:
- OUTLINE AN EFFECTIVE SYSTEM OF TAKING DISCIPLINARY ACTION
- EXAMINE THE PROBLEMS RELATING TO TRANSFER OF WORKERS
- DESCRIBE METHODS FOR HANDLING EMPLOYEE GRIEVANCES
- SUGGEST HOW TO DEAL WITH ABSENTEEISM
- DESCRIBE APPROPRIATE DISMISSAL PROCEDURES TO BE USED IN CASES OF MISCONDUCT AND POOR PERFORMANCE
- DESCRIBE THE RIGHTS OF EMPLOYERS TO TERMINATE EMPLOYMENT CONTRACTS IN SITUATIONS OTHER THAN RETRENCHMENT, OR DISMISSAL FOR MISCONDUCT OR POOR PERFORMANCE
MENGAPA ANDA PERLU DAFTAR
WORKSHOP URUS DISIPLIN BERSAMA KAMI? Adakah...
Anda stress menyelia pekerja?
Pekerja tidak rasa bersalah apabila hadir lewat?
Pekerja yang sama asyik cuti tanpa gaji dan kerap cuti ’emergency’?
Prestasi pekerja anda merudum?
Pekerja pecah amanah, bawa virus dalam budaya syarikat?
Disiplin bukan hanya bermaksud tatakelakuan, tetapi istiqamah, berterusan dengan betul. Disiplin adalah jambatan antara matlamat dan penyelesaian. Kami berkongsi solusi mengurus disiplin pekerja dari pengalaman seorang pengamal HR.
APA YANG ANDA PELAJARI?
LEARNING OUTCOME
Anda dapat fahami proses sebenar diagnos kelakuan pekerja.
Anda boleh memastikan tindakan anda tidak merugikan syarikat.
Anda mampu membuat keputusan dengan bijak berdasarkan maklumat dan bukti.
Anda dapat melahirkan pekerja yang produktif mencapai objektif syarikat.
Anda juga akan diberi TEMPLATE-TEMPLATE YANG BERKAITAN
Speaker Anda
FAR RAHMAN
Pengalaman bekerja selama 25 tahun, 15 tahun khususnya dalam bidang Sumber Manusia dan 5 tahun sebagai HR Konsultan.
Certified HRDF Trainer.
Master Trainer untuk GLC program bersama FELCRA, MAWIPKL, MAWIP LABUAN dan KEMENTERIAN LUAR BANDAR & WILAYAH (KKLW) dan beberapa syarikat swasta.
Certified Vocational Training Officer oleh JPK, Kementerian Sumber Manusia.
Pernah bertugas sebagai Senior Management di Syarikat Multinational berstatus ‘Fortune Global 500’ incorporated di Taiwan.
Membantu lebih 500 individu dan 69 buah syarikat dalam Pengurusan Tenaga Manusia.
